原文知识点
身份信息、评估信息、干系人分类
（1）身份信息：姓名、组织职位、地点、联系方式，以及在项目中扮演的角色。
（2）评估信息：主要需求、期望、影响项目成果的潜力，以及干系人最能影响或冲击的项目生命周期阶段。
（3）干系人分类：用内部或外部，作用、影响、权力或利益，上级、下级、外围或横向，或者项目经理选择的其他分类模型进行分类的结果等。
第 9 章 · 干系人管理
干系人登记册记录哪些信息
干系人登记册是干系人管理的核心文件，主要记录干系人的身份信息、评估信息和分类信息，用于系统识别和管理项目相关方。
干系人登记册干系人登记册记录哪些信息生命周期
通俗解释
干系人登记册就像项目的人际关系档案，它要记清楚三个方面的内容：一是这个人是谁（身份信息），二是他想要什么、能影响什么（评估信息），三是他属于哪一类人（分类信息）。这样项目经理才能有针对性地管理好各方关系。
这类题通常按识别、分析、分类、参与计划、管理参与、监督参与来写。
背诵诀窍
- 记大类：身份、评估、分类三大块，这是答题的骨架。
- 身份信息记‘人、职、地、联、角’（姓名、职位、地点、联系方式、角色）。
- 评估信息记‘需求、期望、潜力、阶段’（主要需求、期望、影响潜力、影响阶段）。
- 分类信息记‘内外、影响、关系、模型’（内/外部，影响/权力/利益，上下/外围/横向，其他模型）。
考场保底写法
干系人登记册应记录干系人的身份信息（如姓名、职位）、评估信息（如主要需求、影响阶段）和分类信息（如内/外部、影响程度）。
- 答题时先写‘干系人登记册主要记录以下三类信息：’，然后分点列出身份信息、评估信息、分类信息，这是标准得分结构。
- 每个大类下的小点不必全写，但至少要写出2-3个关键词，如身份信息写‘姓名、职位、联系方式’，评估信息写‘主要需求、期望、影响阶段’。
- 避免只写小点不写大类，或把三类信息混在一起写，这样容易丢结构分。
- 如果题目问‘包括哪些内容’，按教材原文的三类回答；如果问‘应记录哪些信息’，可以适当补充‘应定期更新并归档’等管理动作。
题干识别信号
- 题干直接问‘干系人登记册记录哪些信息’或‘包括哪些内容’
- 关键词‘登记册’‘记录’‘信息’同时出现
- 选项或背景涉及干系人识别或文档管理